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Fruit d’un partenariat entre le Ministère de la Formation Professionnelle et de l’Emploi (MFPE) et l’Agence Française de Développement (AFD) ,de l’Union Européenne (UE) et d’un large processus de consultation des parties prenantes, le PAFIP, est la première déclinaison opérationnelle de la réforme du dispositif national de formation professionnelle.
Concentré sur quatre bassins d’emploi du nord de l’est du pays et sur le secteur industriel, le PAFIP vise un saut qualitatif du système pour améliorer l’insertion des sortants sur le marché de l’emploi à travers :
- une amélioration de la qualité des formations ;
- un renforcement du lien entre la formation, le monde du travail et l’environnement économique.
Outre l’appui à 17 centres de formation ayant vocation à devenir des chefs de file sectoriels sur leur territoire ainsi qu’une rénovation des programmes de formations, le PAFIP promeut une démarche, centrée sur le renforcement des capacités de l’ensemble des acteurs, pour une montée en gamme globale du dispositif de formation.

Le PAFIP repose à la fois sur un pilotage stratégique renforcé du ministère et un ancrage territorial fort de la réforme basé sur 4 composantes interdépendantes et complémentaires .

Le groupe Agence Française de Développement (AFD) finance le programme PAFIP par un prêt de 24 M€ et une subvention de 0,7 M€.
L'Union Européenne (UE) participe au financement du PAFIP avec un don de 3M€.

Le PAFIP vise à appuyer des partenaires sociaux clés que sont l’UTICA (Union Tunisienne de l’Industrie du Commerce et de l’Artisanat) et l’UGTT (Union Générale des Travailleurs Tunisiens), aux niveaux central et local, pour une meilleure intégration des problématiques et des besoins actuels liés au secteur de la formation professionnelle.

Le PAFIP mobilise de nombreux acteurs institutionnels qui ont tous un rôle majeur à jouer dans la réussite du programme. Cette approche participative unie le MFPE, l’ATFP (Agence Tunisienne de la Formation Professionnelle), le CNFCPP( Centre National de Formation Continue et de la Promotion Professionnelle), le CENAFFIF (Centre National pour la Formation de Formateurs et d’Ingénierie de Formation), l’ANETI (Agence Nationale pour l’Emploi et le Travail Indépendant), les DRFPE (Directions Régionales de la Formation Professionnelle et de l’Emploi) et l’ONEQ (Observatoire National de l’Emploi et des Qualifications) pour assurer une meilleure synergie et pertinence des actions menant à cette réforme stratégique pour améliorer les conditions de vie de la jeunesse tunisienne et accompagner le développement du pays.

Le projet mobilise plusieurs assistances techniques et expertises pour accompagner la mise en œuvre des différentes composantes du programme. Des assistances techniques nationales et internationales sont recrutées pour appuyer le programme.

- Dispositif de suivi –évaluation : Le suivi-évaluation du programme sera réalisé par l’équipe technique (USP) en charge du suivi et de la mise en œuvre du programme au niveau du MFPE. Cette équipe sera notamment chargée de produire de manière semestrielle un rapport d’exécution technique et financière. L’ensemble des documents de suivi seront présentés au Comité de pilotage à co-présidence MFPE-partenaires sociaux, qui rassemblera à minima les partenaires sociaux (UTICA, UGTT, fédérations professionnelles) et les opérateurs publics concernés par le programme (ATFP, CENAFFIF, ANETI). Ce comité se réunira au moins deux fois par an.
-Indicateurs d’impact: Les effectifs des centres de formation ciblés par le programme sont actuellement estimés à 14200 apprenants par an. Le recueil d’informations auprès des centres appuyés permettra le recensement du nombres de jeunes accueillis, le taux de remplissage et le taux d’insertion professionnelle des sortants.